TALENT CONCEPT

人才理(lǐ)念

百佳華集團秉承“以奮鬥者為(wèi)本”的(de)核心價值觀

布局發展人才戰略，以優秀的(de)企業文化(huà)(huà)廣納業內(nèi)精英

培養和打造一支赢得市(shì)場認可、發揮組織優勢、引領價值創造的(de)人才隊伍

集團通過充分挖掘潛力和激發創造力，正努力成為(wèi)員工工作和發展的(de)優質平台

我(wǒ)們本著(zhe)“ 知人善任、人盡其才、才盡其用(yòng)”的(de)用(yòng)人原則

在(zài)實踐中發現人才、培育人才、鍛煉人才

以崗定級、以級定薪、人崗匹配、能上能下

建立雙職業生涯發展通道(dào)，創造和諧的(de)工作和成長(cháng)環境，為(wèi)員工提供廣闊的(de)發展空間：

1. 靈活用(yòng)人機制，不(bù)論資(zī)排輩，唯賢是舉，業績優先，能力優先
2. 體驗式輪崗，安排優秀儲備幹部挂職輪崗，提供快速成長(cháng)平台
3. 動态調整機制，根據員工的(de)綜合能力及突出表現動态調整任職崗位，實現員工與公司(sī)共同發展
4. 開放式競聘，以能力業績為(wèi)導向，通過公開競聘選拔管理(lǐ)人才