Social Recruitment
社會(huì)招聘
崗位職責：
1.負責銷售業績數(shù)據的(de)收集、分析、反饋。入職要求：
崗位要求：崗位職責：
（一）經理(lǐ)崗位職責入職要求：
崗位要求：
1.大專以上學(xué)曆；
2.具有2年以上物(wù)業工程管理(lǐ)等相關經驗；
3.熟識強電、中央空調，熟識特種設備相關法律法規，具有良好(hǎo)(hǎo)的(de)專業基礎和管理(lǐ)經驗，持有相關操作證件(jiàn)；
4.具備良好(hǎo)(hǎo)的(de)職業道(dào)德、管理(lǐ)溝通協調能力，能吃苦耐勞，責任感強。
崗位職責：
崗位職責：
1.商場營銷每月毎營銷活動的(de)主KV設計(jì)、活動前期的(de)宣傳海報(bào)設計(jì)及活動內(nèi)容的(de)長(cháng)圖設計(jì)。
2.每月節日節氣微信海報(bào)設計(jì)。
3.活動檔期的(de)媒體投放畫面設計(jì)，收集各門(mén)店活動內(nèi)容設計(jì)畫面，并核對活動內(nèi)容。
4. 各媒體平台活動、企業公衆号、朋(péng)友圈推送內(nèi)容的(de)相關宣傳畫面設計(jì)。
入職要求：
崗位要求：
1、大專（含）以上學(xué)曆；崗位職責：
入職要求：
崗位職責：
1、負責營運業績數(shù)據的(de)收集、分析、反饋；
2、負責營運會(huì)議(yì)組織、記錄、會(huì)議(yì)決議(yì)跟進；
4、執行(xíng)領導布置的(de)與分店的(de)對接工作及跨部門(mén)溝通協調工作；
5、參與進行(xíng)市(shì)場調研，及時分析市(shì)場行(xíng)情，了解同行(xíng)業動态；
6、協助領導制作階段性的(de)工作計(jì)劃、總結、報(bào)告等；
7、完成領導交辦的(de)其它臨時性工作。
入職要求：
1、大專及以上學(xué)曆，22-32歲，市(shì)場營銷、管理(lǐ)類專業；
2、2年以上商業零售行(xíng)業招商營運工作經驗，對商業零售行(xíng)業和商場營運工作有一定了解，有志于在(zài)營運崗位長(cháng)期發展；
3、熟練運用(yòng)辦公軟件(jiàn)，精通EXCEL和PPT制作，會(huì)CAD操作者優先；
4、形象良好(hǎo)(hǎo)，言談舉止得體，具備職場禮儀；
5、具備優秀的(de)溝通表達能力、團隊協作能力，學(xué)習力強，有良好(hǎo)(hǎo)的(de)文字表達能力；
6、結果導向，抗壓能力強，積極上進，富有激情。
崗位職責：
1、負責百貨商場、購物(wù)中心項目的(de)招商工作，完成每月下達的(de)招商任務(wù)；
2、根據公司(sī)要求制定招商計(jì)劃，及時彙報(bào)招商進度，并解決招商過程中的(de)疑難問題；
3、負責與意向客戶談判和溝通，負責合同簽約，及與相關部門(mén)之間的(de)協調工作；
4、進行(xíng)市(shì)場調研，及時了解、分析市(shì)場動态；
5、協助領導完善招商制度和流程。
入職要求：
1、27-45歲，至少5年以上百貨商場或購物(wù)中心商場百貨零售品牌招商管理(lǐ)經驗，有客群資(zī)源積累；
2、能夠獨立開展招商管理(lǐ)工作，熟悉百貨商場或購物(wù)中心的(de)品牌結構、品牌定位，熟悉行(xíng)業品牌且有品牌資(zī)源；
3、商務(wù)談判能力強，有較強的(de)法律意識和豐富的(de)商品知識。
4、能接受公司(sī)統一調配，積極熱情，敬業，具有挑戰精神和團隊協作精神。
崗位職責：
1. 根據公司(sī)經營目标，協助總監規劃超市(shì)相應品類定位、品牌落位，提出采購策略建議(yì)；
2. 負責食品/生鮮/日用(yòng)商品采購管理(lǐ)工作，根據公司(sī)要求把控采購全進度，完成各項預算指标；
3. 負責商品供貨渠道(dào)、重點客戶關系、供應商品牌系統的(de)開拓與維護；
5. 進行(xíng)市(shì)場調研，及時分析市(shì)場行(xíng)情，了解同行(xíng)業動态，對采購策略提出合理(lǐ)建議(yì)；
6. 完善采購制度和流程，督促并規範采購人員各項工作準則；
7. 培養繼任人選，指導、培養下屬的(de)專業知識和技能，提升團隊工作效率。
入職要求：
1.大專及以上學(xué)曆；
2.6年及以上超市(shì)采購經驗，熟悉各大型超市(shì)的(de)商品結構、商品定位，有較強的(de)法律意識和豐富的(de)商品知識，有豐富的(de)供應商資(zī)源積累，有華潤、沃爾瑪、永輝、盒馬等企業經驗優先；
3.熟悉廣東市(shì)場品牌結構及品牌流行(xíng)趨勢，熟悉行(xíng)業品牌且有豐富的(de)品牌資(zī)源；
4.具備優秀的(de)分析能力、洞察能力、溝通能力，商務(wù)談判能力強，擅長(cháng)應對各類人際交往；
5.誠實正直，結果導向，抗壓能力強，溝通表達能力強，熱衷挑戰。
崗位職責：
1、參與合同審核與修訂，參與公司(sī)重大事項相關法律文書(shū)的(de)起草和審議(yì)；
2、協助處理(lǐ)各類法律糾紛、管理(lǐ)外聘律師(shī)，對案件(jiàn)進行(xíng)回溯并推動法律風險防範；
3、負責知識産權管理(lǐ)，如商标、專利等的(de)申請(qǐng)，防範對外的(de)知識産權侵權風險；
4、協助商業秘密保護，制定和維護保密制度，防範公司(sī)商業秘密洩露；
5、協助面向全公司(sī)提供法律咨詢和指導，推廣法律意識和提供法律培訓;
6、完成領導交辦的(de)其他(tā)法務(wù)相關的(de)工作。
入職要求：
1、本科(kē)及以上學(xué)曆，法學(xué)類專業，已通過司(sī)法考試；
2、兩年以上相關工作經驗，熟悉企業法務(wù)相關工作；
3、了解地(dì)産和百貨企業的(de)業務(wù)模式、經營管理(lǐ)各環節的(de)優先;
4、有良好(hǎo)(hǎo)的(de)邏輯思維能力、溝通協調能力，抗壓能力和應變能力；
5、為(wèi)人正直，耐心沉穩，責任心強，有事業心，良好(hǎo)(hǎo)的(de)團隊合作精神。
崗位職責：
1、全面主持店面的(de)管理(lǐ)工作，帶領團隊完成門(mén)店各項經營指标；
1. 協助營運總監開展各項超市(shì)營運管理(lǐ)工作；
2. 負責管控公司(sī)各超市(shì)門(mén)店的(de)營運管理(lǐ)工作;
3. 協助總監制定超市(shì)整體營運管理(lǐ)策略，推進公司(sī)年度計(jì)劃指标的(de)達成;
4. 規劃、指導、培訓公司(sī)各分店的(de)各項超市(shì)營運管理(lǐ)工作;
5. 進行(xíng)市(shì)場調研，及時分析市(shì)場行(xíng)情，了解同行(xíng)業動态，對營運策略提出合理(lǐ)建議(yì);
6. 協助領導完善超市(shì)營運管理(lǐ)制度和流程;
7. 培養繼任人選，指導、培養下屬的(de)專業知識和技能，提升團隊工作效率。
入職要求：
1.30-46歲，大專及以上學(xué)曆；
2.5年以上大型連鎖超市(shì)營運管理(lǐ)經驗，有總部或區(qū)域營運管理(lǐ)經驗者優先，有華潤、沃爾瑪、永輝等經驗優先；
3.熟悉超市(shì)門(mén)店運作流程及各大型連鎖超市(shì)的(de)品牌結構、品牌定位，熟悉廣東市(shì)場行(xíng)情及行(xíng)業發展趨勢。
4.具備豐富的(de)營運管理(lǐ)專業知識及實操經驗，有較強的(de)法律意識和豐富的(de)商品知識。
5.具備優秀的(de)分析能力、洞察能力、溝通能力，數(shù)據意識強，具有較強的(de)獨立處理(lǐ)問題的(de)能力，擅長(cháng)發現、分析、解決超市(shì)經營問題；
6.有魄力，結果導向，抗壓能力強，積極，富有激情。
崗位職責：
1、業務(wù)系統運維方向
1、負責系統運維工作，及時響應及解決業務(wù)部門(mén)的(de)軟件(jiàn)報(bào)障需求，協調各項資(zī)源處理(lǐ)系統異常等問題，并做(zuò)出合理(lǐ)的(de)改進方案和措施；
2、負責服(fú)務(wù)過程出現問題現象和處理(lǐ)方案的(de)收集撰寫，形成知識庫，并對知識庫進行(xíng)維護更新(xīn)；
3、負責執行(xíng)測試計(jì)劃內(nèi)容，發現缺陷及時提交問題跟蹤單，提交測試結果報(bào)告；定位問題，主動協調資(zī)源推動問題解決；
4、負責公司(sī)金蝶費控系統/零售ERP軟件(jiàn)/線上商城等的(de)運行(xíng)維護工作。
入職要求：
1、專科(kē)及以上學(xué)曆，計(jì)算機等相關專業；
2、1-2年及以上相關工作經驗，熟悉線上商城及線上營銷系統、零售系統的(de)管理(lǐ)與運維，；
3、熟練掌握Oracle/Sql server/Mysql等數(shù)據庫産品，可以編寫SQL語句存儲過程、觸發器(qì)、遊标等，熟練編寫一般的(de)演示課件(jiàn)、技術說(shuō)明文檔與用(yòng)戶使用(yòng)手冊，有一定的(de)文案寫作能力，；
4、有較強的(de)責任心，具有團隊精神，以及良好(hǎo)(hǎo)的(de)溝通能力與合作能力。
